Services d’éducation et de formation

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    Formation: Comment répondre à un marché public

    Comprendre l’environnement des marchés publics afin de pouvoir décrypter les dossiers de consultation représente un enjeu crucial.
    Savoir repérer les appels d’offres et mettre toutes les chances de s

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    Formation: COMMENT ET POURQUOI OBTENIR DES SUBVENTIONS

    Objectifs :
    Comprendre les mécanismes des subventions (locales, régionales, européennes, etc…), optimiser ses chances de réussite et diversifier ses sources de financements(les subventions sont des a

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    Formation: LA DÉMATÉRIALISATION DANS LES MARCHES PUBLICS

    Objectif de la formation :Comprendre le contexte de la dématérialisation
    - Cadre juridique de la dématérialisation
    - Comprendre les impacts sur les métiers
    - Comment rechercher des appels d’offres

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    Formation RH: Management d'équipe

    Formation: Management d'équipe

    Objectifs :
    - Se connaître pour mieux manager et s’intégrer dans une équipe de travail.
    - Favoriser les bonnes relations de travail.
    - Savoir organiser le trav

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    Formation RH: Développer son esprit d'équipe

    Formation RH: Développer son esprit d'équipe

    Objectifs :

    Favoriser le travail en harmonie et en cohésion avec chacun de l’équipe par une meilleure connaissance de soi, une capacité d’écoute

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    Formation RH: Conduire l'entretien professionnel

    Formation RH: Conduire l'entretien professionnel

    Objectifs :
    - Permettre au stagiaire de conduire avec succès un entretien professionnel afin de rendre les collaborateurs acteurs du développem

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    Formation RH: Conduire et construire l'entretien professionnel

    Formation RH: Conduire et construire l'entretien professionnel

    Objectifs :
    - Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel (objectifs, calendrier, …)
    - Savoir préparer et conduire avec s

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    Formation: Savoir exercer son mandat de Délégué du Personnel

    Formation: Savoir exercer son mandat de Délégué du Personnel.

    Objectifs :
    - Connaître les missions, attributions et pouvoirs des délégués du personnel
    - Identifier les droits et les obligations d

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    Formation Risques Psychosociaux : l'action des CE CHSCT et DUP

    Formation Risques Psychosociaux : l'action des CE CHSCT et DUP

    Objectifs :
    - Sensibiliser les participants à la prévention des risques psychosociaux
    - Repérer les modalités actuelles relative

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    Formation économique des Membres du Comité d'Entreprise

    Formation économique des Membres du Comité d'Entreprise

    Objectifs :
    -Maîtriser les attributions, le rôle et le fonctionnement du CE
    - Identifier les obligations et les droits respectifs des é

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    Formation du Président du CHSCT

    Formation du Président du CHSCT

    Objectifs :
    -Maitriser le cadre réglementaire de la présidence
    -Connaitre le fonctionnement et les missions du CHSCT
    -Délimiter le rôle et les responsabilités du

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    Formation des Membres Elus du CHSCT - plus de 300 salariés

    Formation des Membres Elus du CHSCT - plus de 300 salariés.

    Nous vous proposons une double approche de la prévention : une approche technique et juridique qui, complétée par une approche globale, .

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    Formation des Membres Elus du CHSCT - Moins de 300 salariés

    Formation des Membres Elus du CHSCT - Moins de 300 salariés

    Nous vous proposons une double approche de la prévention : une approche technique et juridique qui, complétée par une approche globale, .

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